公司福利政策：

1.假日福利：法定节假日、婚假、陪产假、产假等假日均按国家有关法律法规执行。

2.年假福利：员工第一个服务年度可按比例享有7天年假，第二个服务年度可按比例享有9天年假，第三个服务年度可按比例享有 11天年假，以此类推，最高可享有15天年假。

3.上班制度：公司实行五天八小时上班制，职能岗位及一线员工平时加班及周末加班均按厦门市有关法律法规执行。

4.五险一金：员工入职当日，即为员工缴交五险；公司每隔三个月对员工进行考评，考评优秀者经直属领导申报通过后，即为员 工按级别缴交住房公积金。

5.工龄奖励：员工在公司每服务满一年，给予30元/月的工龄奖励，十年封顶。

6.岛内通勤：为方便岛内员工上下班，公司开通岛内通勤车辆，定时定点接送员工。

7.免费供餐：当天正常出勤的员工，公司提供免费午餐；当天加班满3小时，公司提供免费晚餐。